Vos équipes
Moins de décisions « automatiques » prises sans recul. Un langage commun et des réflexes partagés face aux outils IA.
L'essentiel en un coup d'œil
- Atelier pratique sur les biais algorithmiques, ½ journée ou 1 journée
- Présentiel ou distanciel, jusqu'à 20 participants
- Public : RH, marketing, direction, produit, innovation
- Aucun prérequis technique requis
- Grille d'analyse, checklists et mini-guide remis à chaque participant
- Conforme aux enjeux AI Act et recommandations CNIL
L'enjeu
Pourquoi un atelier biais algorithmiques en entreprise devient indispensable
Même quand l'IA « propose », elle oriente déjà. Un biais peut se glisser dans les données, un prompt ou un processus interne — sans que personne ne le voie.
Vos clients
Plus de cohérence, plus d'équité, moins d'effets de bord. Une relation de confiance renforcée à chaque interaction.
Votre marque
Une posture responsable, sans discours creux. Vous montrez que vous prenez le sujet au sérieux — avec des actes.
Votre efficacité
Une IA mieux utilisée, donc plus rentable. Quelques ajustements suffisent — encore faut-il savoir où regarder.
Le déroulé
Ce que vos équipes vont vivre
Des lunettes « anti-angle mort ». C'est exactement l'esprit de cet atelier biais algorithmiques.
1
Exemples du quotidien
Des cas proches de votre terrain. RH : tri de candidatures, scoring. Marketing : ciblage, contenus générés. Direction : arbitrages, reporting.
2
On met les mains dedans
Vos équipes testent, comparent, challengent. Elles observent comment un biais se crée, se renforce — et apprennent à corriger sans tout casser.
3
Outils durables
Grille d'analyse des biais algorithmiques, checklists, mini-guide d'auto-diagnostic. L'atelier devient un point de départ, pas une case cochée.
Modalités
Un format souple
-
Durée ½ journée ou 1 journée, selon vos besoins
-
Format Présentiel ou distanciel — les deux fonctionnent
-
Participants Jusqu'à 20 personnes par session
-
Public RH, marketing, direction, produit, innovation
Ce que vous emportez
- Support complet, clair et partageable
- Grille d'analyse des biais algorithmiques
- Mini-guide d'auto-diagnostic
- Exercices basés sur vos prompts et cas réels
- Ressources triées pour aller plus loin
Objectifs
À la fin, vos équipes savent
Identifier les biais
Sélection, représentation, confirmation, automatisation — les reconnaître dans un prompt, un score ou un process
Poser les bonnes questions
Avant d'utiliser un outil IA en production, savoir quoi vérifier et quoi challenger
Installer des garde-fous
Relecture, double validation, tests, feedback — des réflexes simples et réalistes
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande souvent
Aux équipes RH, marketing, direction, produit et innovation qui utilisent — ou évaluent — des outils IA et veulent limiter les biais dans leurs décisions. Aucun prérequis technique n'est nécessaire.
½ journée ou 1 journée selon l'approfondissement souhaité. L'atelier se tient en présentiel ou en distanciel, avec un maximum de 20 personnes par session pour garantir l'interactivité.
Un support complet et partageable, une grille d'analyse des biais algorithmiques, des checklists prêtes à l'emploi et un mini-guide d'auto-diagnostic réutilisable sur leurs propres outils.
Non. L'atelier part d'exemples concrets du quotidien et installe des réflexes simples, applicables immédiatement — quelle que soit la familiarité des participants avec l'IA.
Plusieurs signaux alertent : des recommandations systématiquement orientées vers certains profils, des résultats qui varient selon la formulation du prompt, ou des décisions difficiles à expliquer. L'atelier fournit une grille d'analyse structurée et des exercices pour identifier ces biais dans vos propres outils.
Oui. L'atelier aborde les notions de gouvernance, de transparence et de non-discrimination exigées par l'AI Act pour les systèmes à risque, ainsi que les recommandations de la CNIL sur l'usage responsable de l'IA en entreprise.
Prêt·e à outiller vos équipes ?
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